Обманули? Развели? Нахамили? Оскорбили? Хватит мириться с несправедливостью и обманом, выведи мошенников на чистую воду!

3rd
Май

Здравствуйте!

Рубрика: Работа

Я работаю в диспетчерской службе уже почти два года.уже привыкла к этой работе.но есть масса проблем, которые возрастают как ком.с каждым новым приходом нового руководителя меняются правила и условия работы,на которые мы не подписывались при устройстве на работу.Например,бешаные штрафы за опоздания даже на 2 минуты(100 руб).,на 15 мин-500р.Это если учесть что зп за один день сдельная и не всегда выходит и 500 р.Я надеялась на отпуск на месяц после года работы,но мне сказали что больше 2 недель не дадут.Существует система депримирования,причом не с премии а с зп.Хотелось бы добиться справедливости и получить то,что заработал!

Согласен(0)Не согласен(0)

Похожие жалобы:

Комментарии читателей

  1. liska | 06 Май 2012 at a07:30

    Согласно Трудового законодательства РФ Ваш работодатель не имеет права взимать с Вас денежные штрафы, только дисциплинарные взыскания, предусмотренные ТК РФ. Поэтому фиксируйте такие поборы (фото, видео, копии платежных документов о взыскании штрафов и т.д.). Согласно ст. 115 Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск (по закону!!) не может быть менее 28 дней. Поэтому собирайте все доказательства, пишите исковое заявление, с указанием в нем возмещения морального вреда, а также суммы в пользу гос. казны (скажем 25% от суммы иска), т.к. ущемлены интересы государства (ведь все Ваши штрафы проходят мимо налоговой) и подавайте в суд. Не думаю, что за подобное рабочее место имеет смысл цепляться.

Оставьте свой отзыв


Книга Жалоб | Подать жалобу | Жалобная Книга | Закон о защите прав потребителей, скачать | Контакты

Книга жалоб и предложений интернета ГОВОРЮ.НЕТ © 2008—2015
ВНИМАНИЕ! За опубликованные пользователями сообщения администрация ответственности не несет.
Если вы считаете сообщение клеветой - вы всегда можете написать об этом в комментариях.
Политика конфиденциальности