Комментарии читателей

1. Валерия | 22 Янв 2017 at a23:31

   Все комментарии сводятся к тому, что в компании Gregory`s Cars не платят заработную плату новым сотрудникам. Но мало кто пишет о том, что новые сотрудники не работают и не зарабатывают эти деньги.
   И находят на это миллион причин. Не объяснили, не помогли, не подсказали, нет настроения, не знают, как, не знают, что, не думали, что это нужно, не проверили, устали, заболели, личные обстоятельства, нет мотивации и так далее. Мы слышим это ежедневно, и теряем на этом деньги.

   В частном бизнесе только труд обменивается на деньги. Имитация труда не может обмениваться на деньги! И никак иначе. Это мы говорим сразу и каждому.
   Принимая нового человека на работу, РАБОТОДАТЕЛЬ идет на бОльший риск, чем любой РАБОТНИК. Работники не несут никакой материальной ответственности, это не их собственный бизнес, и в самом худшем случае, теряют ТОЛЬКО время.
   Компания же теряет ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, НЕСЕТ материальные ПОТЕРИ из-за неграмотности, неаккуратности и беспечности СОТРУДНИКОВ, которые своими непрофессиональными действиями портят имидж компании в глазах клиентов и партнеров.

   Выходя на первый рабочий день, Вы принимаете на себя обязательства и несете полную ответственность за свои результаты.
   Как правило, мы берем на работу взрослых и опытных профессионалов и ждем от них самостоятельности и достижения поставленных целей. По-другому никогда не было и не будет.

   Обращаясь ко всем бывшим и будущим сотрудникам!
   Если Вы не ставите перед собой цели, не намерены их добиваться, во всем видите препятствия, вас не интересует зарабатывание денег и благополучие вашей семьи, вы не хотите работать, ОСОБЕННО не хотите работать КАЧЕСТВЕННО, а хотите только получать деньги за то, что просто присутствуете на работе, то вам 100% не к нам!!!Не стоит даже тратить наше время!
   Компании нет никакого смысла терять хороших специалистов, не платить им зарплату, штрафовать, унижать и прочие обвинения, описанные выше. Такие сотрудники успешно работают у нас годами!

2. Олег | 10 Авг 2018 at a17:23

   Грегори карс оказалось моим первым местом работы после универа. Для старта площадка — просто отлично. Заданий на день очень много, прямо реально кофе глотнуть некогда. Много механической работы, от которой начнёт тошнить, потом привыкаешь. Премии, если пашешь, платят, они эффект сглаживают. Ребята работают адекватные, кто-то впахивает, кто-то халтурит, но стучать на ближнего вроде не заведено. Помогли зелёному перцу, объяснили, что к чему, жаль только, что не сказали так уж сильно не вджобывать. Деньгу платили вовремя, систему штрафов расписали подробно — претензий ни разу не было. Выписали единственный раз предупреждение, но объяснили, за что, обидно, но и правда накосячил. Правда, не сразу это понял)) В общем, опыт получил нормальный, на том спасибо

3. Игорь | 15 Авг 2018 at a18:19

   Не знаю, не знаю, мне в том году на собеседовании все обязанности рассказали достаточно чётко. Я вообще к этому делу подошёл тогда внимательно, гемороя в предыдущем салоне хватило, набегался по поручениям начальничка по горло. Здесь вроде ни разу пока не перекинули чужую работу, только если совета спросят) Но это в основном новенькие, их грех в курс дела не ввести.

4. Анжелика | 16 Авг 2018 at a11:42

   Советы новички спрашивать сильно любят)) Или только мне такие попадались? Иногда шибко наглые попадаются, но начальник отдела у нас ситуацию контроллит. Ему надо, чтобы каждый своим занимался, а то у нас матерей Терез полно, подсобить норовят «зелёным», а те в итоге не учатся))

5. Работник | 14 Сен 2018 at a22:11

   Не выплачивают зарплату. Ни копейки. Кормят»завтраками».
   »ШЕФ»закомплексованный старик. Несчастное существо.
   Компьютеры не предоставляют. 3 компьютера на всю компанию, один из которых на ресепшн-тормозит, еле включается.

Оставьте свой отзыв